岗位职责：
1、负责公司项目岗位的需求分析、人员配置、招聘全流程工作；
2、负责根据公司项目人力资源需求及战略规划做好人员储备及人才数据库的积累工作，完成人才数据库录入；
3、负责公司招聘平台及渠道的关系维护和管理，根据公司业务发展开展工作，保障项目人员配置速度与质量；定期进行招聘数据分析，并在此过程中不断提供优化改进建议；
4、完成领导交办的其它行政相关工作。



任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先；
2、有1年以上招聘经验，熟悉各个招聘平台使用方法，有校招、社群运营经验优先；熟悉基础岗位、专业技术岗、中高端岗位的招聘、面试、甄选；性格踏实稳重，热爱招聘，沟通能力、招聘交付能力、抗压能力强；熟悉使用office软件，具有数据统计、分析意识。

东莞精锐人力资源有限公司（简称：精锐猎头）拥有逾20个顾问，多名来自于智通
人才网，中国人才热线，卓博人才网，高地人才等人力资源服务机构，招聘一线多年的
专职顾问组成。
公司网页：
自成立以来，精锐猎头专注于人力资源服务咨询领域。公司主营业务包括：
人力资源RPO服务、人力资源管理咨询、企业信息交流等各项人力资源服务。
主要客户：ATL, NVT等新能源行业的大型企业
ATL每年就输送200人以上的设备工程师，IE工程工,生产主管，项目工程师，机械研发工
程师候选人。
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